C.P.A.S. – Département des Etablissements de Soins – Assistant(e) en soins (F/M/X)

La société

En tant qu’institution publique de proximité, notre CPAS développe des services destinés aux personnes les plus fragilisées de la commune. Nous vous proposons de rejoindre une organisation qui tente d’apporter des solutions constructives pour que les citoyens puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.

Fonction

La Maison de Repos et de Soins, le Val des Fleurs du Cpas de Berchem-Sainte-Agathe, située dans un cadre verdoyant, compte 120 lits dont 79 lits MRS et 41 lits MR. L’organisation se fait en 3 unités de vie : MRS – MR – habitants désorientés. Notre plus grande priorité est d’offrir aux habitants un lieu de vie convivial qui s’inscrit dans une approche globale du résident afin de promouvoir son autonomie ainsi que sa participation.

Missions

Je procure une assistante quotidienne aux habitants dans l’ensemble des gestes de la vie quotidienne. Je réalise des soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel infirmier. J’accompagne les habitants, je les écoute, je réponds à leurs demandes dans le respect de leur personnalité et de leur dignité.

Activités

• Assurer les soins d’hygiène corporelle de l’habitant, de confort et de prévention ;
• Assister les praticiens de l’art infirmier lors de l’administration des soins aux habitants ;
• Effectuer les tâches et actes délégués et en faire rapport aux infirmiers ;
• Assurer l’alimentation et l’hydratation de l’habitant;
• Accompagner les habitants dans leurs déplacement et les informer ainsi que leur famille ;
• Observer l’état de santé général de l’habitant et rapporter mes observations au personnel médical ;
• Gérer les stocks de matériel (à l'exception des médicaments) et à l’ordre et la propreté de mon service (veiller à l’hygiène du matériel) ;
• Veiller à la retranscription, dans le dossier individuel de soins, des informations utiles à la prise en charge globale des habitants ;
• Effectuer les tâches logistiques et administratives liées aux soins ;
• Participer, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’accueil, à l’intégration et l’épanouissement de l’habitant dans son nouveau lieu de vie.

Profil

Compétences comportementales

• Savoir écouter - Avoir le sens de contacts avec les responsables et ses collaborateurs ;
• Avoir une approche humaine envers les résidents et les familles ;
• Avoir des aptitudes pédagogiques et relationnels ;
• Trouver des solutions ;
• Avoir des compétences en organisation du travail et en gestion ;
• Agir avec intégrité et professionnalisme ;
• Coopérer ;
• Etre orienté résultats avec le souci constant de la qualité ;

Compétences techniques

• Être titulaire d’une certificat de capacité d’aide-soignant certifiant d’une formation / diplôme reconnu.
• D’un numéro de Visa permettant d’exercer la profession d’aide-soignant dans les maisons de repos et de soins;
• Disposé à travailler dans les services en horaire irrégulier et le week-end.

Langue

Néerlandais et/ou français ou Bilingue est un plus (NL / FR)

Brevet linguistique du Selor Art 8 & 10 ou Art 9§2 (ou être disposé à l’obtenir)

Offre

• Différents type de contrats à pourvoir
• Barème en vigueur - Un salaire attractif et évolutif en phase avec votre expérience – possibilité de reprise d’ancienneté acquise auprès d’employeurs précédents ;
• Des avantages extra-légaux : chèques –repas, abonnement STIB (Brupass - Brupass XL) – remboursement des frais transports selon certaines conditions, indemnité kilométrique vélo et piéton, ...
• Un régime attractif de congé et de dispenses ;
• La possibilité de suivre des formations liées à la fonction ;
• Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d’un CPAS dynamique ;
• Des services performants et passionnés, dans une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d’initiative ;
• Un environnement de travail agréable, au sein d’une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles.

Le CPAS de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possiblilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences.

Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d'un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l'inscription à l'examen.