C.P.A.S. – Département des Etablissements de Soins – Assistant(e) en soins (F/M/X)

La société

En tant qu’institution publique de proximité, notre CPAS développe des services destinés aux personnes les plus fragilisées de la commune. Nous vous proposons de rejoindre une organisation qui tente d’apporter des solutions constructives pour que les citoyens puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.

Fonction

La Maison de Repos et de Soins, le Val des Fleurs du Cpas de Berchem-Sainte-Agathe ouverte depuis fin septembre 2015, située dans un cadre verdoyant, compte 120 lits dont 79 lits MRS et 41 lits MR. L’organisation se fait en 3 unités de soins : MRS – MR – résidents désorientés. Les soins et l’encadrement des résidents sont notre plus grande priorité.

Missions

• Assiste les praticiens de l’art infirmier lors de l’administration des soins aux résidants ;
• Collabore et intègre son travail dans le cadre de la philosophie de la maison de repos ;
• Assure les soins de bases (d’hygiène) ;
• Aide au niveau des transferts des résidents, des repas ;
• Aide-le résidant dans ses actes de la vie quotidienne ;
• Collabore aux soins de qualité ;
• Exécute des tâches administratives, hôtelières et ménagères.

Profil

Vous disposez :

• D’un diplôme ou d’un certificat de l’enseignement secondaire supérieur d’Assistant(e) en soins ;
• D’un numéro de Visa permettant d’exercer la profession d’aide-soignant dans les maisons de repos et de soins;
• Avoir le sens de contacts avec les responsables et ses collaborateurs ;
• Une approche humaine envers les résidents et les familles ;
• Avoir des aptitudes pédagogiques et relationnels ;
• Avoir des compétences en organisation du travail et en gestion ;
• Disposé à travailler dans les services en horaire irrégulier et le week-end.

Langue

Langue maternelle néerlandais ou français

Bilingue Néerlandais / Français

Brevet linguistique du Selor Art 8 & 10 ou Art 9§2 (ou être disposé à l’obtenir)

Offre

• Un salaire attractif et évolutif en phase avec votre expérience – possibilité de reprise de l’ancienneté ;
• Des avantages extra-légaux : chèques –repas, abonnement STIB (Brupass - Brupass XL), etc. ;
• Un système de congés avantageux ;
• La possibilité de suivre des formations liées à la fonction ;
• Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d’un CPAS dynamique ;
• Des services performants et passionnés, dans une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d’initiative ;
• Un environnement de travail agréable, au sein d’une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles.