Puéricultrice.teur (M/F/X) (niveau C1-3) - 38/38 - CDR

La société

L'administration communale de Berchem-Sainte-Agathe est à la recherche d'un.e puéricultrice.teur motivé.e pour travailler dans une de nos crèches communales.

Fonction

La/le puéricultrice.teur est chargé.e de l’encadrement et de l’accompagnement d’enfants de 0 à 3 ans. Elle/il est spécialisé.e dans les soins aux jeunes enfants. Elle/il joue un rôle d’éducation et de prévention et travaille en collaboration avec les autres puéricultrices.

Le rôle de la/du puéricultrice.teur dans le développement de l’enfant est important. La patience, la douceur et un intérêt pour le monde de l’enfance font partie des qualités requises pour exercer cette fonction.

Profil

Compétences générales et techniques :

• Connaître les éléments diététiques relatifs à l’enfance
• Assurer les soins d’hygiène des enfants
• Savoir créer par son attitude une ambiance sécurisante
• Connaître et savoir appliquer les premiers soins d’urgence
• Respecter le suivi des traitements médicaux

Compétences relationnelles :

• Grande faculté d’adaptation
• Sens de l’observation
• Aptitude d’écoute et de dialogue
• Disponibilité et flexibilité
• Respect des règles de déontologie

Conditions :

• Etre en possession du Certificat de qualification de septième année de l’enseignement secondaire professionnel, option puériculture.
• Une expérience utile à la fonction est un plus

Offre

• Contrat de remplacement temps plein (38h/semaine)
• Une rémunération correspondant au barème d’une fonction de niveau C1-3 dans les administrations locales bruxelloises et en phase avec votre expérience
• Un régime de congés attractif
• Des chèques-repas (8€)
• Un accès facile via les transports en communs
• Le remboursement à 100% des frais de transport en commun

Égalité des chances et diversité

L’administration communale de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possibilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences. Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’inté­gration au sein de l’administration.